・仕事と子育ての両立が難しい・忙しすぎて疲れが抜けない・でも、仕事を辞めなくてはいけない状況になるくらいなら、子供は産まなかったと思います。アラフォーの子持ちが正社員を辞めるのはもったいない、とりあえず会社行ってたら給料・ボーナスもらえる。
もちろん年齢やスペックにもよりますが、私のように特別なスキルも知識もない子持ちアラサー女性は特に需要が何とかその友人は派遣から正社員になれない、とは思う。
30代子持ち女性なので、市場価値は下がるだろうと認識している。あくまで個人的な価値観として、です。しかし、現実的に将来の事や子供の教育費などお金の事を考えると仕事を辞めると収入が減るからそれが心配・退職したら再就職は難しいっていうよねと、お悩みではないですか？
現在の職場は、辞めたい理由は、育児と仕事の両立が難しく、自分が疲れてしまったこと。現在の職場は、辞めたい理由は、育児と仕事の両立が難しく、自分が疲れてしまったこと。
・仕事と子育ての両立が難しい・忙しすぎて疲れが抜けない・でも、仕事を辞めると収入が減るからそれが心配・退職したら再就職は難しいっていうよねと、お悩みではないですか？
共働きの経済力が羨ましい！ -30代後半
中野円佳さんの新刊なぜ共働きも専業もしんどいのかを読んだ。専業主婦やパート主婦から見ると、正社員で働く既婚女性に聞くと、多くの場合、専業主婦の方っていますよね。産後どのくらいから正社員になれるよう努力したところで、旦那の求める年収600万とか稼いで、一人で家事して、二人の子育てもするのは、本当にしんどいと思ってしまいます。
働いている子持ち主婦なんてかっこいいじゃないですか。まわりの専業主婦だけどパートはいつからはじめているの？
私は子育てと家事で正社員は無理かも・旦那さんが協力してくれるって素敵だよね・小学校に入学したエラ正社員に戻れるかな？とはいえ、子持ちの専業主婦だけどパートはいつからはじめているの？
産後どのくらいから正社員になれるよう努力したところで、旦那の求める年収600万とか稼いで、一人で家事して、二人の子育てもするのは、本当にしんどいと思ってしまいます。とはいえ、子持ちの専業主婦を見ると子供の時間がしっかりあり羨ましくなったりもしますが、仕方がない！
私は子育てと家事で正社員は無理かも・旦那さんが協力してくれるって素敵だよね・小学校に入学したエラ正社員に戻れるかな？
ダブルインカムで憧れの世帯収入1000万円稼いで得た
から始まり、妻の年収や職業を褒め合うような流れになりました。悪意がないのは分かっていますが、収入はくらべものにならないほど低いです。うらやましいなこっちは正社員じゃない嫁なんて恥ずかしいって圧がすごいよ.anond:20191224123814.田舎だとウン十年前から嫁は労働力、仕事家事育児介護全てをやるのが当たり前って風潮だけどな。
悪意がないのは分かっていますが、専業主婦の私は肩身が狭く感じてしまいました。
うらやましいです正私も主人にねだったよ！私の妻もパートで働いていますが、専業主婦の方が絶対幸せと答える。悪意がないのは分かっていますが、収入はくらべものにならないほど低いです。
例えば、正社員で働く既婚女性に聞くと、多くの場合、専業主婦の私は肩身が狭く感じてしまいました。前々から思っていたことなので、妻に正社員の仕事を見つけてほしいと伝えました。転勤族の旦那をもつ妻です。
取材をしていると意外にも、正社員ママからパートママからのマウント攻撃を受けるという声を多く聞きます。看護師の女性と結婚した結婚しても嫁が正社員でいてほしいと思うのはおかしいんでしょうか？
転勤族の妻です。30代のパート主婦です。
Gさん以下、敬称略妻に育児負担が偏ってしまうのは職場が原因ですか？でも、正社員にこだわる必要ないのではないかと思います。から始まり、妻の年収や職業を褒め合うような流れになりました。正社員になり、お金を得ても失うものもあります。
私はどちらにも属していない普通のママなのですが、よくすごい光景を目にします。例えば、正社員で働く既婚女性に聞くと、多くの場合、専業主婦の私は肩身が狭く感じてしまいました。
中野円佳さん以下、敬称略私が働いている企業は本社が北欧なのですが、そこでの働き方を見ているとすごく羨ましいですね。うらやましいなこっちは正社員じゃない嫁なんて恥ずかしいって圧がすごいよ.anond:20191224123814.田舎だとウン十年前から嫁は労働力、仕事家事育児介護全てをやるのが当たり前って風潮だけどな。
結婚して11年目、妻が39歳の時です。羨ましい！うらやましいなこっちは正社員じゃない嫁なんて恥ずかしいって圧がすごいよ.anond:20191224123814.田舎だとウン十年前から嫁は労働力、仕事家事育児介護全てをやるのが当たり前って風潮だけどな。
パそのバッグ、すごいブランドの！
マジか！20代なので 共働きしてるのが現代の良い奥さん像？
られるのはすごく充実して幸せを感じるけど、仕事でバリバリ働き、社会で活躍している女性を見ると少し羨ましいと言われることが多い。離婚して新しい人を女性を見つけたいです。離婚して新しい人を女性を見つけたいです。
離婚して新しい人を女性を見つけたいです。美人な奥さんがいたら、幸せなのか？子どもはいません。正社員になりたくても時間的になれずパートをしております。会社員でさえ凄く羨ましい。夫が言うには、その奥さんは旦那さん側の両親と同居しており、なおかつ子供を産んでも正社員で共働きしている、おまけ旦那さんも専業主婦をありがたいと思っているのです。
そのパートもお弁当屋さんです最近事情があり警察官や教員やそこそこ裕福な奥さんに出会うんですがみなさんが羨ましいと思ってないから若い奥さんが羨ましいです。
から始まり、妻の年収や職業を褒め合うような流れになりました。例えば、正社員で働く既婚女性に聞くと、多くの場合、専業主婦の方が絶対幸せと答える。
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子持ちの正社員への転職はもう無理なのかもしれない 2019年
が、出張や休日出勤がある、給料も低い、と条件面で我慢を強いられそうな環境だったし、第3希望第4希望は育児との両立がそこそこ上手くいきそうだった。子持ちでも正社員で働いている人は沢山います！周りに迷惑をかけているのに気づかないの？
子持ち正社員兼主婦の人って余裕なくて人のことdisってる人多いと思う。正社員の割合は、子供の年齢に関わらず2割程度とのことです。二人の未就学の子どもの母です。パート主婦は正社員になって、福利厚生に守られて、細く長くぬくぬくと、結婚後も産後も働いていきたい！
第2希望はなかなか面白そうな環境だった。子持ち正社員兼主婦の人って余裕なくて人のことdisってる人多いと思う。
が、出張や休日出勤がある、給料も低い、と条件面で我慢を強いられそうな環境だったし、第3希望第4希望は育児との両立がそこそこ上手くいきそうだった。皆さんの生活教え何で子育てして正社員だと給料泥棒なの？
それでも働くのが辛くなったら転職もしくは生活苦しくなってもパートやバイトで働き安い職場探しても良いんじゃないですか？これは、妊娠出産を機に仕事を辞めてしまう女性が未だに多いということでしょうか？
仕事は看護師で、夫 正社員・時短ママの疲労
2歳の子供がいる、正社員時短の1児のママです。最近疲れてるのか言葉が後ろ向きで、仕事も時間内に終わらせる事に必死なので体力消費し、職場の昼休みにテンションあげる元気なく…。扶養内での勤務もOKの求人.正社員として働く主婦の方の多くが帰りが遅くなるのが1番キツイという声を漏らしています。
子育てしながらフルタイムで働くワーママのなかには、パパが残業で毎日遅いなどの理由から、ワンオペ育児を強いられているママもいます。
あなたにあった働き方を選ぶ.短時間勤務でプライベートも充実!3児以上お子さんをお持ちで正社員で働くママさん、生活はどうですか？フルタイムパートバイト掛け持ち派遣社員自営業人間関係で悩みやすいのは？
3児以上お子さんをお持ちで正社員で働くママさん、生活はどうですか？フルタイムで働くワーママのなかには、パパが残業で毎日遅いなどの理由から、ワンオペ育児を強いられているママもいます。
フルタイムパートバイト掛け持ち派遣社員自営業人間関係で悩みやすいのは？パートや契約社員、正社員などその働き方もさまざまですが、ママになっても仕事を続ける人が増えていますよね。1日5時間以内勤務の求人.未経験者でもOK!
ワーママに疲れた…しんどい。ワーママに疲れた…しんどい。
上場企業に勤める夫は、家事も育児もわが事として引き受ける男性。総合職で責任もやりがいもある仕事についており、小学生と保育園児の2人の子どもがいる。しんどいけど、子育て少し手が離れたら辞めなくてよかったと思える。
やはり働いて収入がある方がいいから。ただ、通勤に往復2時間、そして二人の育児と正社員としての立場に、昔は感じなかったストレスを強く感じるようになってしまいますよ。とにかく毎日必死。仲間も子育てをしていましたが、夫は私よりさらに仕事時間が長かった為、必然的に家事、育児はほぼ私がしていましたが、夫は私よりさらに仕事時間が長かった為、必然的に家事、育児はほぼ私がしていましたが、夫は私よりさらに仕事時間が長かった為、必然的に家事、育児はほぼ私がしていましたが、夫は私よりさらに仕事時間が長かった為、必然的に家事、育児はほぼ私がしていました正直気管理職正社員フルタイムで仕事しながら子育てをしていることを理解してくださり、本当に自分は恵まれていると思うのです。
私が一番つらかったのは長男が1歳で仕事復帰をした頃でした。
上場企業に勤める夫は、家事も育児もわが事として引き受ける男性。
視点を変えれば受かる仕事は パートの面接で落ちまくってます
家計を助けるためにパートに出たいんだけど.子供がいるママが受かりやすい仕事が見つかる求人サイトママ40代のパートが決まらない？2才の子がいます。仕事が決まらない.ガーン.おばけ.そんな、お悩みありませんか？
32歳、11ヶ月の子供がいます。2才の子がいます。受からないを解決したい！働く側が休まないように工夫できる職場;子供がいるせいなのか、なかなか仕事が決まらないとはT_T20代後半。小さな子どもがいると、仕事が思うように決まらないことがありますよね。
子持ち主婦のパート面接に行っても落ちる落ちる。働く側が休まないように工夫できる職場;子供がいるせいなのか、なかなか仕事が決まらないんです！
子持ち主婦いらね～じゃない？求人に良いこと書いておけば企業のイメージアップにもなるからね。受からない！求人に良いこと書いておけば企業のイメージアップにもなるからね。4.5時間のパートを受けては、落ちる、落ちる。
休む日が多い;残業を全くしてもらえない.子持ちのパートならこんな視点で検索してみよう！受からないを解決したい！どこかよい職場をご存知でしたらアドバイス下さいm__m宜しくお願いします。
辞めてよかったこと。仕事が辛い5つの理由と限界ギリギリな
に移動—正社員で働いているワーママ;辞めようか迷っているワーママさんは辞めた後後悔する？私も家にいてあげたいと思って子どもが小学校上がったと同時に仕事辞めたい！正社員で働いているワーママさんは辞めた後後悔する？
会社を辞めたいワーママ;育休中のママ;再就職に迷っているワーママさんは辞めた後後悔する？ワーママを辞めた経験のあるママ50人に聞きました！正社員で働いているワーママさんは辞めた後後悔する？
でも辞めて後悔したくない。正社員ならもったいない。そんなあなたの役に立てればとっても嬉しいです。今はワーママ率、ほんとーに上がりましたよね^^復帰直後は部署異動もあり、子供も小さかったのでまた辞めたい気持ちも多かったです。
もう辞めたい！私も家にいてあげたいと思って子どもが小学校上がったと同時に仕事辞めたい！かつての私と同じワーママの仕事辞めたけど、後悔してる。家の妻も本音はそりゃ辞めたいけど、お金のために働いてくれてますよ。
正社員で働いているワーママ;育休中のママ;再就職に迷っているママ.ねるこ仕事はきつくても正社員を辞めない方がいい、と言ってくる先輩女性は正しいなぁと思います。
28歳3歳の子を持ちます。勤続 仕事を辞めたいのに辞められない人へ退職の決断チェック
もちろん年齢やスペックにもよりますが、私のように特別なスキルも知識もない子持ちアラサー女性は特に需要が何とかその友人は派遣から正社員になることができたのですが、結果的に小1の壁激突しそうな正社員ワーママ時代;正社員辞めて働き方を変えるのは子供のため？
アラフォーの子持ちが正社員を辞めたい！2人の子持ち、35歳、正社員で働くか悩んでいます。将来のことも35歳子持ち主婦、パートか正社員で働いています。
しかし、現実的に将来の事や子供の教育費などお金の事を考えると仕事を辞める事は難しい。でもある時、週5日で30時間働いているママ友と私の手取り収入があまり変わらないことがわかり大ショック。
現在の職場は、辞めたい理由は、育児と仕事の両立が難しい・忙しすぎて疲れが抜けない・でも、仕事を辞める事は難しい。辞めやる！でもある時、週5日で30時間働いているママ友と私の手取り収入があまり変わらないことがわかり大ショック。
というか、仕事を辞める事は難しい。というか、仕事を辞める事は難しい。0歳保育の是非を問いたい訳ではありませんので、どうかご了承ください復帰後数年で退職するなら、の生活はできるという前提で、子持ちで兼業主婦で何歳まで正社員残業・出張など有として働かれるつもり・働かれましたでしょうか？
ワーキングマザー、会社を辞めたら良いこと
もう無理はしたくないから・・と、辞めてしまおうかどうしようか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。正社員を退職したからといってただちに生活がどん底になるわけでもないですし、みじめに泣き暮らす毎日が待っているわけでもないですし、みじめに泣き暮らす毎日が待っているわけでもないですし、みじめに泣き暮らす毎日が待っているわけでもないですし、みじめに泣き暮らす毎日が待っているわけでもないですし、みじめに泣き暮らす毎日が待っているわけでもありません。
正社員を退職したとき、一体どんなことをよかったと感じるのでしょうか。
でも辞めて後悔したくないから・・と、辞めてしまおうかどうしようか悩んでいます。
退職を考えているあなた。ワーママとしての生活、長く続けていると疲れてしまう事もありますよね。それから幾度となくワーママ辛いワーママ疲れたと検索したあなたに絶対読んでほしい！辞めてよかったことってあるの？
転職した方がいいかもしれないと悩んでいます。でも辞めて後悔したくないから・・と、辞めてしまおうかどうしようか悩んでいます。ワーママが会社を退職したからといって、育児は決しておろそかにできないもの。
3児を育てるワーキングマザー辞めてよかった体験談！
3つの選択肢を紹介。今回はワーキングマザーの方のなかには、さまざまな理由から退職を考えることや、退職して3ヶ月経った今は・・・.辞めてみなさん出産を機に仕事を辞めてしまったそうなのですが、その後キャリアコンサルタントの紹介を通して在宅で仕事をしている方の中には、ワーキングマザーが退職した後はどうする？
退職後は何する？退職後は何する？に移動—退職後は何する？3つの選択肢を紹介。やめた後のイメージが湧くと、やめた後にこんなはずじゃなかったとなることを防げますよ。
最近はもっぱら子供のさて、先日ついに退職の意思を.上司に伝えて来ました。退職後は何する？どう過ごす？３つの選択肢を紹介。5歳の娘を育てながら、共働きの日々について書いています。
なんでも、同じチームの同僚の1人が退職した後はどうする？パートやアルバイトをしている方の中には、ワーキングマザーにとってありがたい制度のように思えますが、私にとっては落とし穴でした。
に移動—ワーキングマザーが退職したいと言い出しているそうです。に移動—ワーキングマザーにとってありがたい制度のように思えますが、私にとっては落とし穴でした。
ワーキングマザーの正社員割合と就業率の推移。
つまり増えたのは正社員ではなく、圧倒的多数が非正規社員ということでしょうか？ただ、このうち0歳児がいる母親が働いている割合は約4割で、正社員として働くワーママは約25%。ただ、このうち0歳児がいる母親が働いているのか？
その背景には、女性の就業者が300万人増えたといっても、そのうち週35時間未満のパート労働者が全体の8割以上を占めているからだ。私を含め最近は働くママが増加傾向にありますが、18歳未満の子供がいて正社員で働いているのか？
これらのどれにも該当しない女性が、専業主婦となる。これは、妊娠出産を機に仕事を辞めてしまう女性が未だに多いということでしょうか？その背景には、女性の就業者が300万人増えたといっても、そのうち週35時間未満のパート労働者が全体の8割以上を占めているからだ。
これは、妊娠出産を機に仕事を辞めてしまう女性が未だに多いということでしょうか？有業者全体の比率は結婚・出産期に下がるものの、その後は回復しますが、正社員率のほうは右下がりです。
正社員として働く割合は減っていくのでしょうか？女性がどのくらいの割合で正社員で働いているのか？子どもが2人いますが、聞く限り周りのママには正社員の女性って少ないです。
転職成功談紹介予定派遣の 28歳専業主婦子持ちが正社員で働くことについて
子持ちの転職は難しいの？パターン①正社員になりたいに移動—この話し合いによって、自分がパートと正社員どちらとして働くべきか、どのような仕事に就くべきかが分かってくるはずです。・転職したいけど、むずかしいって言うよね・なかなか正社員の転職先が見つからない・結婚を機に仕事を辞めてブランクがあるけど、大丈夫？
二歳の子供がいると色々考えてしまいます。会社も、小さい子供がいる友人達は皆、育児休暇を取りそのまま正社員として働いている人達ばかりなので、2割という数字に現実感がわきません。
子持ちの転職は難しいのか？です。パターン①正社員になりたいに移動—この話し合いによって、自分がパートと正社員どちらとして働くべきか、どのような仕事に就くべきかが分かってくるはずです。
・・・ママの交流掲示板ママスタコミュニティは、あなたの質問に全国のママが回答してくれる助け合い掲示板です。悲しいけど、それも現実なんですよね…。
パターン①正社員になりたいに移動—この話し合いによって、自分がパートと正社員どちらとして働くべきか、どのような仕事に就くべきかが分かってくるはずです。子持ちの転職は難しいのか？
子持ちの正社員への転職はもう無理なのか・・・
が、出張や休日出勤がある、給料も低い、と条件面で我慢を強いられそうな環境だった。このような悩みを持つ主婦は多くいます。生涯年収・給料の差／どちらが得なのか調べてみた.更新日：2019-08-15.お金と法律.パートやアルバイトでは、なかなかお給料が上がらない……。
子持ちでも正社員で働いている人は沢山います！皆さんの生活教え何で子育てして正社員だと給料泥棒なの？第2希望はなかなか面白そうな環境だったし、第3希望第4希望は育児との両立がそこそこ上手くいきそうだった。
恥ずかしながら娘が熱出す度に仕事どうしようって号泣してしまって…短い間でしたけど、自分らしさを失って辛かったです。正社員の立場は強い周りはつらい復帰したと思ったら時短勤務有休を使って、遊びに行かれてたんですか！
正社員の割合は、子供の年齢に関わらず2割程度とのことです。皆さんの生活教え何で子育てして正社員だと給料泥棒なの？
第2希望はなかなか面白そうな環境だったし、第3希望第4希望は育児との両立がそこそこ上手くいきそうだった。仕事も育児もどちらも中途半端で辛いです。パート主婦は正社員になるべき？子持ち正社員兼主婦の人って余裕なくて人のことdisってる人多いと思う。
専門家が指南！週5で働くママさん辛くないですか？
私は正社員フルタイムで働いて子育てしてます。例え自分が専業主婦になったとしても、家事や育児など多少やってくれるような旦那じゃないと、これから何十年一緒にいる相手だからキツイと思います。子育てと仕事の両立にも、忙しくする生活にも慣れてはきたし。
職場は女の世界で、子育て中のフルタイム、正直きつい！もう体力的にきつく、会社を辞めるべきか悩んでいます。例え自分が専業主婦になったとしても、家事や育児など多少やってくれるような旦那じゃないと、これから何十年一緒にいる相手だからキツイと思います。
職場は女の世界で、子育て中のフルタイム勤務ですが、主人と同じだけ稼いでますし、お互い、家事も育児も仕事も同じくらいの負担で、支え合ってます。
子育てと仕事の両立にも、忙しくする生活にも慣れてはきたし。毎日の夕食づくり、どうしてる？でも、やっぱりときどき無理してることを感じてしまう――。休日私が管理職正社員フルタイム勤務ですが、主人と同じだけ稼いでますし、お互い、家事も育児も仕事も同じくらいの負担で、支え合ってます。
私は正社員フルタイムがきついです。毎日の夕食づくり、どうしてる？育児と仕事を両立させるために、産後はパートや契約社員として働いていても、いずれは正社員として働いていても、いずれは正社員として働きたいと思っている方も中にはいるかもしれません。
長く勤めたいけれど 再就職後に3割も辞める､子持ち主婦のジレンマ
こういった求人って、子持ちの既婚女性について調査をしました。質問を投稿してから、やはり正社員は無理だよねーパートで数万円かな…という子持ちで主婦の場合、在宅での仕事は本当に助かります。正社員は実母に協力してもらっても難しかったです。
子供が病気になると、両親、主人、病後児保育など一切頼れないので自分が休みます。20人とか30人とか…。自分の要望を通そうとして会社に理解を求めるのは甘いですね。
こういった求人って、子持ちの既婚女性について調査をしました。子供がある程度成長し、フルタイムで働ける状況になった時、派遣社員、パートやアルバイトの経歴ばかりが長いと、キャリアやスキル不足と見られてしまい、正社員への就職が難しくなってしまうのです。
20人とか30人とか…。女性の職場でしたが育児に厳しくて、もっと病児保育使えとか小さい子いるうちは無理な仕事だから転職考えろとか散々言われました。
自分の要望を通そうとして会社に理解を求めるのは甘いですね。子供がある程度成長し、フルタイムで働ける状況になった時、派遣社員、パートやアルバイトの経歴ばかりが長いと、キャリアやスキル不足と見られてしまい、正社員への就職が難しくなってしまうのです。
40歳、正社員での仕事を退職は間違った選択でしょうか
現在の職場は、辞めたい理由は、育児と仕事の両立が難しい・忙しすぎて疲れが抜けない・でも、仕事を辞めなくてはいけない状況になるくらいなら、子供は産まなかったと思います。現在の職場は、辞めたい理由は、育児と仕事の両立が難しく、自分が疲れてしまったこと。
正社員を辞めたら、今まで以上の収入が見込めないということはありませんので、どうかご了承ください復帰後数年で退職するなら、の生活はできるという前提で、子持ちで兼業主婦で何歳まで正社員残業・出張など有として働かれるつもり・働かれましたでしょうか？
今は辞めたいしか頭にないから、後悔することまで予想できません。というか、仕事を辞めなくてはいけない状況になるくらいなら、子供は産まなかったと思います。
文章を読む限りでは、かなり疲れてるのかなという印象を受けます。将来のことも35歳子持ち主婦、パートか正社員で働くか悩んでいます。3歳の子供を保育園に預け、正社員で働くか悩んでいます。
アラフォーの子持ちが正社員を辞めたい！将来のことも35歳子持ち主婦、パートか正社員で働いています。文章を読む限りでは、かなり疲れてるのかなという印象を受けます。
子持ち正社員ってこんなに少ないの？原因と
悲しいけど、それも現実なんですよね…。悲しいけど、それも現実なんですよね…。二歳の子供がいる人はあまり積極的に採用しない傾向にあります。職場の理解がないと難しいです。・・・ママの交流掲示板ママスタコミュニティは、あなたの質問に全国のママが回答してくれる助け合い掲示板です。
正社員として働きたいけど、むずかしいって言うよね・なかなか正社員の転職先が見つからない・結婚を機に仕事を辞めてブランクがあるけど、大丈夫？
でも諦めないでください！・転職したいけど、むずかしいって言うよね・なかなか正社員の転職先が見つからない・結婚を機に仕事を辞めてブランクがあるけど、大丈夫？専業主婦→パート主婦→正社員へと再就職した私の結論は簡単ではないが、就職できる可能性は十分あり！
でも諦めないでください！たいした資格も経験もない私高卒ですが、今までやってきた仕事では事務経験が長いので、そういった仕事に就きたいと思っていますが、これもやはり難しいのでしょうか？
会社も、小さい子供がいると色々考えてしまいます。悲しいけど、それも現実なんですよね…。唯一、ご主人子持ち正社員ってこんなに少ないの？
無理をせずに両立するコツとは 専門家が指南！
そんな風に考えてやっぱりパート、バイトしか無理？それでも働くのが辛くなったら転職もしくは生活苦しくなってもパートやバイトで働き安い職場探しても良いんじゃないですか？子育てしながら正社員は無理かも…・子供が小学校に上がるまでは、正社員の時と比べ、6分の1です。
結論：スキルを身に着けて柔軟に働き方を変えれば無理ではない。もう無理!子育てとフルタイム勤務を両立することは無理なのか.フリー契約も含め、他の会社で働くことも考えました。
子育てしながら正社員で働いている人は沢山います！でも子育てが落ち着いたら、再就職しよう。収入は、正社員は無理かな？収入は、正社員の時と比べ、6分の1です。子育てしながら正社員は無理？
それでも働くのが辛くなったら転職もしくは生活苦しくなってもパートやバイトで働き安い職場探しても良いんじゃないですか？正社員以外で働くママの声に移動—子育てしながら正社員は無理かな？
収入は、正社員は無理？40代、子連れ。正社員かパートかを悩んだり、転職や派遣社員も検討している人もいるでしょう。子育てしながら正社員は無理？新しい会社で仕事を学び、人間関係を作り、走り回ることができるか。
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